健康保険



 退職後に出産したときは、出産手当金は支給されません。ただし、被保険者本人が会社をやめるとき出産手当金をうけているか、うけられる条件を満たしている場合は、引き続いて期間満了まで出産手当金が支給されます。ただし1年以上の被保険者期間が必要です。なお、退職後6ヵ月以内に出産したときは、出産育児一時金が支給されます。
 在職中と同じです。出産手当金・出産育児一時金の請求書には事業主の証明はいりません。


 退職前から傷病手当金をうけているか、うけられる条件を満たしている場合は、その病気やケガの療養のため働けないとき、その病気、ケガが治るまで引き続き傷病手当金の支給をうけられます。支給をうける期間は傷病手当金の支給がはじまった日から最長で1年6ヵ月です。ただし1年以上の被保険者期間が必要です。

 在職中と同じです。事業主の証明はいりません。


退職後3ヵ月以内に死亡したとき、あるいは傷病手当金、出産手当金の支給を受けている間に死亡したとき、または、これらの給付を受けなくなってから3ヵ月以内に死亡したときは埋葬料(費)が支給されます。(被保険者期間1年以上は必要ありません。)

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