退職すると自動的に被保険者の資格を失いますが、退職の日まで継続して２ヵ月以上被保険者であった人は、退職後20日以内に申請すると２年間は、引き続き任意継続被保険者として健康保険に加入することができます。

　全額本人負担
　退職時の標準報酬月額と、当健康保険組合の被保険者の平均標準報酬月額とを比べ、どちらか低い方の標準報酬月額を基準にして決めます。

　被扶養者の範囲ならびに届出書類については一般被保険者のときと同じです。

　一般 被保険者とほぼ同じにうけられます。 ただし、任意継続被保険者については、出産手当金・傷病手当金は支給されません。しかし、退職前に継続して1年以上被保険者期間があり、退職時に出産手当金・傷病手当金の支給をうけているか、うけられる条件を満たしている場合は、引き続き支給をうけることができます。

　健康保険組合で受け付けます。
　〈加入手続きに必要なもの〉
　1.任意継続被保険者資格取得申請書
　2.被扶養者異動届
　（被扶養者がいない方もご提出ください）

　保険料は納付書が届きましたら、指定された納付期限までに納付してください。
　その後、単月納付を希望した場合は、毎月10日までに当月分の保険料を納付してください。納付期限を過ぎますと、資格がなくなります。

　家族が他健保の被保険者となっており、その被保険者の収入により生計を維持するような場合には、他健保の被扶養者になります。
　ただし被扶養者となるためには、その健保の認定基準をクリアする必要がありますので、詳しくは被保険者の加入している健保までお尋ねください。

　我が国では国民の誰もが健康保険に加入することになっています。他健保に加入しない人や任意継続被保険者制度への加入を選択しなかった（またはできなかった）人は、国民健康保険へ加入することになります。
市(区)町村によって異なります。

国民健康保険には被扶養者という概念はなく、世帯単位で加入することになり、家族全員が被保険者となります。

加入者は医療費の３割（通院・入院（※）・訪問看護とも）を自己負担します。
※入院時の食費は別途自己負担となります。